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	<title>Comments on: CV or not CV</title>
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	<pubDate>Mon,  1 Dec 2008 16:35:49 +0000</pubDate>
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		<title>By: Caso Patologico</title>
		<link>http://alicedice.com/wp/2007/07/15/cv-or-not-cv/#comment-186098</link>
		<dc:creator>Caso Patologico</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Jul 2007 22:42:26 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que no es tan así.
No bastaría decir que se es responsable y cumplido, ya que hay una curva de aprendizaje que la mayoría de las empresas quieren que sea mínima; y efectivamente como bien dices el haber estudiado "X" no significa que no te desempeñes muy bien haciendo "Y" ... pero, ¿eso como lo puede saber un reclutador? Solo con el CV.

Lo que es cierto es que el CV no basta; en la empresa en la que estoy nos ha pasado que el CV dice que eres un expertazo en "W", y la realidad una vez contratado es que lo que de W no sabes nada y tu fuerte es "M" .  Por eso es básico que la entrevista final sea hecha por alguien que sabe lo que se requiere del puesto y así se le examine al candidato.

 Saludos
  Mario</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Creo que no es tan así.<br />
No bastaría decir que se es responsable y cumplido, ya que hay una curva de aprendizaje que la mayoría de las empresas quieren que sea mínima; y efectivamente como bien dices el haber estudiado &#8220;X&#8221; no significa que no te desempeñes muy bien haciendo &#8220;Y&#8221; &#8230; pero, ¿eso como lo puede saber un reclutador? Solo con el CV.</p>
<p>Lo que es cierto es que el CV no basta; en la empresa en la que estoy nos ha pasado que el CV dice que eres un expertazo en &#8220;W&#8221;, y la realidad una vez contratado es que lo que de W no sabes nada y tu fuerte es &#8220;M&#8221; .  Por eso es básico que la entrevista final sea hecha por alguien que sabe lo que se requiere del puesto y así se le examine al candidato.</p>
<p> Saludos<br />
  Mario</p>
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